|
التأثير مفتاح التغير ..! اليس كذلك
تحية طيبة ::: حقيقة الخبرة و الجهد يجتمعان معاً ليحققان الهدف الذي يجتهد الكاتب من اجله ويرغب في بناء شخصية متميزة ..ويرغب في اقامة العلاقات الإنسانية راقية مع باقي الأعضاء يبدع لهم لكي يزيد من ذوقهم العالي و التأمل و التفكير في التميز الجمالي الذي يشدهم اليه مثال : الالغاز فيه جاذبة للتفكير .. كذلك مشوار الألف رد غاية للوصول و الهدف .. كذلك مثل عرف نفسك إثراء للتجارب والفضول ومثالها المسابقات وهي استقطاب الكثير ووسيلة للنجاح واثبات للوجود و المنافسة الشريفة ...اذن هي اسباب للتغير ومفتاح للتطور الذهني و التأمل و تنمية التفكير و الابداع .. لذا ارى من وجة نظري أن التأثير ليس موهبة او ملكة فحسب بل هو فن يتأتى للبعض من خلال الإخلاص في العمل و التميز المستمر وبذل الجهد و الاهتمام و الاحتكاك بأهل الخبرة و الدراية .. هل نحن بحاجة الى آلية لتصحيح الاخطاء ..طبعاً لا وعفواً .. نحن بحاجة الى مساندة ودعم و الادوات التى تمكنا من المضي قدماً في التميز و التأثير و تنمية مهارة التحكم بالذات لدى الكثير من الفئات مثال : المعلم المؤثر يحتاج الى إعداد جيد ...فكيف يكون ذلك ..! اذن نحن بحاجة ماسة إلى المعلم المؤثر الذي درس في مدرسة جادة وتخرج من جامعة متطورة جادة ورعته وزارة جادة أيضاً ... وتفضلوا بقبول فائق تحياتي ... * |
كـــلآلآمكـــ صحيح ووآقعي جدآآ.. شكـــــــرآآ على الموضوع آخي صاحب المقال .. كنــــــــت هــــــــــنــــــــآآ.. |
انت اش تبغى بالضبط ياالحبيب ؟
ترى دوشتنا ...!!!! ربي يحفظك |
ماتفضل به الأخ صاحب المقال يعبر عن اهتمامه بالمنتدى ، وأتمنى على كل ذي موهبة في الكتابة أو الشعر من أبناء قريتنا العزيزة أن يبادر إلى نشر مايكتبه عبر مجالس المنتدى لما في ذلك من تحقيق بعض المبادئ التي أشار إليها صاحب المقال ، ومنها صقل الموهبة ، ومشاركة الأعضاء أفكارهم ، والاستفادة من خبرة البعض الآخر . وبالله التوفيق .
|
اعتقد بأن المواهب كثير في المنتدى لذلك صقل المواهب شي ضروري ومهم واقترح لو يخصص مجلس للموهوبين
وبمتابعه من ادارة المنتدى .. ويطلق عليه اسم مجالس الموهوبين تحياتي |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
التأثير ضرورة ملحة يا ابو الطيب في زمن الغضة والبراءة الواعدة لا سيما المستجدين ويجب تصحيح المفاهيم بطريقة مثالية تجذب القارئ و الكاتب فالابداع سر من اسرار التغير والحافز هو التأثير ... |
اقتباس:
تحياتي لك ... |
,’ كيف للإنسآن أن يستمر في العطآء والإبدآع دون أن يجد من يأخذ بيده للمضي قُدماً إلى الأمآم؟! من الأهدآف الأسآسية لهذا المُنتدى اكتشآف الموآهب .. واكتشافها لايعني أن تُهمل أو تُهمش لا.. يعني أنه وآجب ومسئولية الكبآر أن يرعوا تلكـ البذور كي تأتي أكلها ضعفين,, أنا أرى أن ما نفتقده كي نمضي للأمآم هو أنه لا وجود ( للتفآعل ) بيننا..؟! السبب... ؟! لا أدري الجليّ لنا أن نتاج العضو يحتآج إلى استهلآك منّا..! وليس إلى تجآهل.. , , , أما عن إعداد المُعلم,, فأنا أرى أن المعلم اليوم على درجة عآلية من التقدم والتميز,, والإعدآد الأكاديمي والتربوي المُمتاز .. هذا يعود بالتأكيد إلى درآسة المُقررآت التربوية ,,من علم نفس, وأصول التربية, ومشكلات الطفل السلوكية, وغيرها الكثير... وأنا هُنا لا أُقلل من شأن المعلمين الأوآئل..بل بالعكس لهم قصب السبق ,, والفضل لله أولاً ثم لهم ثانياً فيما وصلنا إليه,, لكن ليس كل معلم يملكـ زمآم التعآمل مع طلبته,, لذلكـ لا بد من الإعدآد الأكاديمي والميدآني الجيد,, , , تحيتي |
اولاً اشكر مرورك العطر يا مشرفة كبرياء وبالمناسبة تذليل الصعاب وتسهيل الشروط هي وسيلة لإكتشاف المواهب وكذلك بتطبيق مفهوم القيادة الذاتية عند الأعضاء يشعرهم بالمسؤلية التامة عندما توكل لهم المهمات في إنشاء السطور ..مثال المعلم والذي يؤمن برسالة التعليم ويتجلى ذلك في حبه لعمله وممارسته بإخلاص وتفاني ..وليس بما حدث في مباراة امس !!!
وتفضلي بقبول فائق احترامي .. |
شكـــــــرآآ على الموضوع آخي صاحب المقال تحياتي
همس الوجدان |
النجاح وتحقيق أي هدف فالحياه
من الطبيعي أن يلاقي شيء من التشجيع ولكن لو لم يكن هناك من تشجيع وو ثناء فلماذا أنتظر من يدفعني الى النجاح ابذل جهدي واحقق ذاتي ومواهبي بنفسي والمواهب كثيره فالمنتدى ولكن لو لم تجد من يصقلها بالتشجيع والخبره اتكتفي بذلك شي طبيعي لا يكتب الشخص ويبدع وينمي من مواهبه في حدود ولا ينتظر شكر قد يكون لبعض التأثيرات الخارجه دور وقد يلاقي بعض السلبيات والاحباط ولكن يواصل مدام هناك عزيمه بداخله وأما اعداد المعلمين فأعتقد أن المعلمين في هذا الزمن على درجه عاليه من الاعداد وذلك من خلال الدورات التدريبيه والتثقيفيه دمت في خير ونتمنى أن نرى ابداعك في جميع اقسام المنتدى |
اشكر تواجدك المستمر والدائم بإذن الله معنا يا همس ولكي مني وافر التحية ... |
اختي قطر الندى التجاوب المستمر مع سطور الأعضاء الجدد يثمر عنه الابداع ويحفز الجهد المبذول ...وعند مطلب تصحيح الأخطاء لا بد من الثناء اولاً وقبل كل شئ لأننا ننظر له بأنه اشتهاد فردي مميز ولابد من عدم إعطاء الغشارة الحمراء فعي قد تجز احياناً بالتهرب وافتقار المقدرة مرة اخرى ..! وبالنسبة للمعلم يجب استخدام التقنيات العلمية الحديثة لكي يتسم دوره بالكفاءة المثلى ...
وتفضلي بقبول احترامي .. |
| الساعة الآن 02:15 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by
الحقوق محفوظة لمنتدى قرية المصنعة 1426هـ