((( فلسفة التدريب وأنواع المدربين )))

عالم التدريب عالم خاص وطريق غير مفروش بالورود دائما كما يعتقد البعض وهي دعوه صادقه لكل مدرب ولكل عاشق لعالم التدريب وعلم التدريب وهذه المهمة الصعبه والتي تقصر عمر المدرب وتطيل عمر اللاعب؟؟؟
كما تطيل عمر الكره عبر تطور المفاهيم وطرق التدريب ومفردات اللعب وبذلك يكون المدرب شمعه تنير الدرب وتعبد الطريق للأجيال الكرويه في حالة استناد المدرب للموهبه والعلم والمعرفه والبحث المتواصل
والاحتكاك بالافضل والاقوى دائما في عالم الكره ؟؟؟ والكلام هنا للمستويات العاليه وكرة القدم الحديثه وليس كما يحدث في عالمنا العربي ويكون المدرب مثل مختار المحله ؟؟؟
وفلسفة التدريب متعدده وعجيبه بين مدارس المدربين ونادرا ما نجد مدربين يلم بكل اسرار الكره ؟؟؟ ولذلك نجد مجموعة مدربين يعملون كخلية نحل مع وجود قائد يتخذ القرار بعد المشاوره ؟؟؟
والتدريب عمليه تنظيميه بحته تعتمد على التخطيط والبرنامج العلمي وتقسيم الواجبات وتحديد مهام العمل لمساعدة اللاعب والفريق بتطوير مداركهم وتوسيع الافكار من تكتيك الفريق الى تطوير مهارات
والصفات العديده التي يحتاجها لاعب الكره من سرعه وقوه وتحمل وذكاء ميداني وثقافه كرويه للوصول للانجاز وبلوغ القمه ؟؟؟
ودعوتي هنا للمدربين الى مراجعة الاوراق وكشف الحساب ومراجعة النفس والعمل الجاد لمعرفة الطريق الصحيح لعمل المدرب من خلال الاستناد للاسس الثابته والبحث المستفيض والدائم للوصول
للافضل والاقوى في عالم الكره؟؟
والعمل الجماعي مع تحديد المهام للمدربين بتوجيه من قائد الركب هو المدير الفني هو الاسلوب المتبع في دول العالم المتقدم في الكره وفي البرازيل نجد ان مدرب الدفاع يعمل مع المدافعين ومدرب الحراس
يعمل وحده ومدرب خط الوسط يعمل مع لاعبي الوسط ومدرب المهاجمين يعمل وحده وكل هذا يصب في مصلحة وتكتيك الفريق بعد الربط بين مقومات العمل وبأشاره من المدير الفني ؟؟؟
عموما المدربين انواع منهم مدرب نظري ومدرب عملي ومدرب دفاع ومدرب وسط ومدرب هجوم ومدرب يجيد الاختيار ومنهم ممرن ومنهم كشاف ومنهم من له القدره على تطوير الموهبه وهم قله ؟؟؟
ومنهم من يستخدم النموذج ومنهم يقلد الاخرين ومنهم من لايعمل وفقط يراقب وووو ؟؟ عالم عجيب هو عالم التدريب والحل هو تجانس عمل المدربين وتشكيل كادر له القدره على ايصال الفريق الى شاطيء
الامان بعد دراسة مستيقضه لعمل كل مدرب مع وجود قائد يتحمل المسؤوليه بموافقة ومشورة الجميع ؟؟؟
وهنا ضرورة وقوف المدرب على ارضيه صلبه ويجيب على أسئله عديده يجد من خلالها طريقة العمل الصحيح وتحقيق ما يصبوا اليه بعد تمحيص وتدقيق ؟؟؟
فهل المدرب يعمل بالنموذج . واي نوع من المدربين انت . هل تعمل حاليا في التدريب .. هل ترغب في التغيير .. هل تواجه صعوبه بالعمل ؟واين الخلل .. هل تراقب ..هل تسمع .. تراقب اللاعبين .. تراقب مدربين..
هل تقييم عملك مقابل عمل المدربين الاخرين .. هل تقلد ام لك عالم خاص .. هل تعطي اللاعب كل ماعندك .. أم جزء مما تملك من معلومات ..هل تعلم اللاعب من المحاوله والخطء..هل تتوقع .. وهل تخبر لاعبيك؟؟
هل عندك سجل للاعبين .. هل يستفاد اللاعب من عملك .. وهل تشعر بذلك ؟؟ هل اللاعب المهم أم الفوز ؟؟؟هل تستمتع بعملك .. هل تشعر بالحاجه الى مساعده احيانا ..هل تقرأ هل تبحث ..هل تحتاج الى معلومات..
هل لديك مثل أعلى في التدريب ؟؟ هل غيرت من افكار اللاعبين ؟؟ واخيرا هل انت مقتنع بأن التدريب وهمومه اسرع طريق نحو الموت ؟؟؟؟ حيث يقول علماء النفس ممن تلوع بعالم التدريب
(من يريد الموت بسرعة فليعمل مدربا ) وهو تعبير مجازي لما للتدريب من مهام جسام ومسؤوليه كبرى تشمل مجاميع من اللاعبين مع الادارة والاعلام والجماهير والطريق ليس مفروشا بالورود دائما
وليس بالتمني ينال الانسان كل مايريد ورحم الله امريء عرف قدر نفسه ؟؟ مع خالص الود ورمضان كريم للجميع
حيدر جعفر اكاديمي ولاعب منتخب بغداد سابقا ومدرب منتخب الشباب العراقي الاوربي في المهجر